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代价亦或是硕果自己选择的

代价亦或是硕果自己选择的

发布日期:2014-03-19 浏览次数:323

代价亦或是硕果自己选择的

杨丽


最近在微信上看到有人说:

成功是要付出代价的!

每个人都这么说,所以误导了太多的人。

只有当你一事无成的时候,你才要付出代价!

明明有能力完成的事儿,你没完成,要付出代价!

不努力追求,要付出代价;

为平庸找一大堆的借口,要付出代价;

在生活中我也碰到过这样的问题,原本计划在未来的一年里每天背5个英文单词,希望一年后就可以给国外的亲人送去一份手写的英文信件,但是在此后的每一天都会有各种各样的事情阻碍着这个计划的实现,于是逐渐地懈怠了,放弃了,后来即便每天无所事事也不愿拿起书来,一年之后自然是一事无成,这时我也可能说自己工作太忙了;随意找借口让自己心安理得。 发现习惯性的拖延会成为借口与托辞,必须摒弃!

在工作中也会经常听到这样一句话:“我们以前从没那么做过”或“这个问题好像很复杂,很难解决”。这些话在我听起来就像是腐蚀你的慢性毒药,是慢慢吞噬你身体的响尾蛇。 没错,在做事之前你可能会有一丝担忧,我也会一样。但我不愿意拖延,不想找借口,我唯一花时间的是寻求方法,绝不在找借口上浪费时间。

在我的心中坚信方法总比问题多。我认为只有这样,才能迎接新的挑战;只有战胜一个个新的挑战,才能品味久违的成功。必须把思考借口的时间用来思考解决问题的方法。这也就是成功人士教导我们的“找借口不如找方法”!

不找借口找方法,它体现的是一种负责、敬业的工作精神,一种诚实、主动的工作态度,一种完美、积极的执行能力!领导需要的正是具备这种精神的人,他们遇到问题总是竭尽全力去找到解决问题的方法,而不是找借口回避或推脱。

不找借口找方法强调的是每一位员工应想尽办法去完成任何一项任务。其核心是敬业、责任、忠诚和服从!日本松下集团的创始人松下幸之助就是一个从不找借口推脱卸责的人,他对自己如此,对员工也是同样的要求。他不允许下属为工作上的失误找各种借口或理由,要求他们大胆承认自己的错误,发现工作上的问题。这样做使得整个松下集团从上到下建立起了一种敬业负责的风气,所以成为日本的精英企业并不为奇。这一理念更是为众多著名企业建立了自己杰出的团队,提升了企业凝聚力。

当我还是个小业务员的时候,准备电话预约和陌生拜访一个新客户的时候,心里总是居多顾虑,思前想后的迈开第一步总是很困难。当一次次的战胜心理障碍;一次次的努力;一次次的拓展成功之后我总在鼓励自己:你不去拜访客户怎么会知道客户其实也特别想与你合作呢?你害怕过竞争对手吗?那么你是否知道竞争对手也非常害怕你呢?你不做你怎么知道能不能做呢?方法总比问题多,我相信这句话的魅力,它会让你因为找方法而脱颖而出。虽然我们只是众多普通员工中的一员,但是只要以积极的态度对待每一件事,认真地找方法把每一件事情解决好,你会因为在困难面前永不退缩、努力寻找解决方法而脱颖而出。

说到这里,大家是否与我有了共鸣!当你达到目标,美梦成真的时候,你不但没有付出代价,反而有了奖赏,它将是实至名归的硕果。付出之后总会有收获,当在你用心付出并经辛勤劳动之后,收获了胜利的果实的时候,你付出的就不是代价了,而是一种喜悦、欢心、快乐、幸福和荣誉!